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Ex-reclusos en Denver tienen una oportunidad de empleo en R&R Head Labs

"Estoy nervioso", exclamó James Canody - por medio de 🌛 un suspiro - sobre su nuevo trabajo como aprendiz en la empresa con sede en Denver R&R Head Labs. Cuando 🌛 habló con site de aposta pagando no cadastro , Canody había trabajado como aprendiz en la barbería durante 13 días.

Hace 14 días había sido 🌛 liberado de prisión, donde cumplió 6 años y medio de una sentencia de 18 años.

Canody es uno de los 650.000 🌛 exreclusos que cada año salen de la prisión en los Estados Unidos, según el Departamento de Justicia. Esa población de 🌛 la cual cerca del 75% sigue desempleada un año después de ser liberada. De acuerdo con el Instituto Brookings, el 🌛 empleo estable ha demostrado reducir la reincidencia, pero incluso para aquellos que encuentran un trabajo, su capacidad de ingresos probablemente 🌛 está obstaculizada: De acuerdo con un informe publicado por la Oficina de Estadísticas de Justicia, las personas que previamente estuvieron 🌛 encarceladas y que logran encontrar empleo después de su liberación tienden a ganar solo el 53% del salario medio de 🌛 un trabajador en los EE. UU.

Canody es uno de los ocho empleados - aprendices, barberos y gerentes - en R&R 🌛 Head Labs, una barbería que abrió sus puertas en febrero y que solo emplea a exreclusos e individuos afectados por 🌛 la justicia. Su modelo busca abordar las inequidades financieras, logísticas y emocionales asociadas con su reingreso a la sociedad.

Nuevos 🌛 comienzos y cortes de cabello frescos

El modelo de R&R Head Labs crea un camino hacia el empleo utilizando habilidades - 🌛 y a veces una licencia de barbero - que sus empleados adquirieron mientras estaban en prisión. (Los programas penitenciarios que 🌛 ofrecen licencias de barbero/cosmetología no están federalesmente mandatados, sino que se determinan estado por estado basándose en una variedad de 🌛 factores).

Las habilidades de barbería no son un requisito para trabajar en R&R Head Labs, ya que su programa de aprendizaje 🌛 remunerado guía a los empleados a través de la capacitación, las 2000 horas de trabajo como aprendiz y las 300 🌛 horas de tiempo en clase o en taller requeridas para obtener una licencia de barbero en Colorado.

"Esta oportunidad se siente 🌛 irreal y abrumadora", dijo Canody. "Pero es una buena cosa. Me estoy acostumbrando a estar incómodo y veo cómo la 🌛 peluquería puede ayudarme a cambiar mi vida."

R&R Head Labs es una idea del ex presidente de la cadena nacional de 🌛 barberías Floyd's 99, James Repenning. Después de aprender sobre los programas de barbería en prisión, vio potencial en combinar su 🌛 experiencia profesional con un propósito superior. Junto con un consejo asesor - un grupo que incluye a personas anteriormente encarceladas 🌛 que se han convertido en defensores - Repenning también ha implementado programas de mentoría y alcance comunitario en Denver.

"Empezábamos preguntándonos 🌛 cómo encontrar a los barberos que realmente se han...