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Na Grécia antiga, Aristóteles valorizava o "otium nobilis", mas a Grécia moderna pode precisar de um lembrete

6️⃣ Recentemente, tenho pensado muito no trabalho. Não estou formulando uma crítica incisiva ao mercado de trabalho (a maioria de minhas 6️⃣ pensamentos são sobre a jantar ou pomba), mas tenho me perguntado por que ainda fazemos tanto trabalho.

6️⃣ Estudei economia há 30 anos atrás, com pouco entendimento (quase tão pouco quanto uma pomba, de fato), mas 6️⃣ o que ficou comigo foi a afirmação de John Maynard Keynes de que, no futuro, trabalharíamos 15 semanas por hora. 6️⃣ Em 1930, blaze cassino aposta Economic Possibilities for Our Grandchildren, ele argumentou (não inteiramente sem brincadeira; era originalmente um discurso depois de 6️⃣ jantar) que a renda do capital e o progresso tecnológico fariam do trabalho uma opção blaze cassino aposta duas gerações. A maioria 6️⃣ das pessoas faria um pouco ("Três horas por dia é bastante para satisfazer o velho Adão blaze cassino aposta nós!" ele disse) 6️⃣ porque há hábitos antigos que morrem duro, mas o "problema permanente", ele afirmou, seria "ocupar o lazer, que a ciência 6️⃣ e o interesse composto terão ganho".

Não sei sobre você, mas o que fazer com 6️⃣ meu tempo de lazer excessivo ainda não se tornou um problema permanente; não é um problema com o qual alguém 6️⃣ no setor privado grego se queixará, também. A força de trabalho global está sobrecarregada, desgastada ao ponto de ruptura e 6️⃣ existencialmente exausta. Desde os trabalhadores de centros de cumprimento de pedidos e motoristas que parecem urinar blaze cassino aposta garrafas porque não 6️⃣ podem fazer pausas até os trabalhadores de colarinho branco desgastados percebendo que, por todos os seus benefícios, o "trabalho flexível" 6️⃣ habilitado tecnologicamente consome inexoravelmente nos nossos tempos anteriormente privados, as pessoas estão trabalhando mais e perdendo qualidade de vida. 6️⃣

Por que não estamos obtendo o que Keynes prometeu?

Estamos começando a examinar mais crítica e se 6️⃣ as longas horas de trabalho servem a nós. Críticas à cultura do esforço tornam-se cada vez mais pontiagudas. Quando os 6️⃣ testes de semana de quatro dias no Reino Unido concluíram no ano passado, 56 das 61 empresas optaram por continuar 6️⃣ com o modelo; um segundo piloto está planejado para novembro. Alguns países europeus legislaram para proteger as horas de trabalho 6️⃣ fora do trabalho dos funcionários e a Nova Negociação para as Pessoas Incluía um direito de desligar que esperamos se 6️⃣ tornar lei.

Esses são passos tímidos inambiciosos, no entanto. OK, Keynes subestimou o aumento da 6️⃣ expectativa de vida pós-trabalho; como a invenção de melhores coisas faria com que nos desejássemos e lutássemos por elas; e 6️⃣ quanto a distribuição da riqueza importa. Mas vivemos blaze cassino aposta um tempo de maravilhas tecnológicas e habilitadas por IA que mesmo 6️⃣ Keynes não poderia ter imaginado. Também é um tempo de bilionários "perturbadores" superconfiantes, beneficiários da distribuição injusta de riqueza. Se 6️⃣ um deles escolhesse isso como seu objetivo, blaze cassino aposta vez de disparar foguetes blaze cassino aposta forma de pênis blaze cassino aposta todas as direções, 6️⃣ eles poderiam alcançá-lo.

Temos medo?

Talvez estejamos apenas mentalmente preparados - basta